//
Estás leyendo ...
sociedad & personas

Patrón para identificar los tres tipos de trabajadores “quemados”

Un estudio de la Universidad de Zaragoza ayuda a reconocer a profesionales que padecen el síndrome del ‘quemado’ o burn-out, identificando tres perfiles. Los “frenéticos” intentan superarlo mediante el ‘desahogo emocional’ e incluso intentando ‘resolver el problema’, lo que hace que sigan siendo productivos. El “desgastado” suele descuidar sus responsabilidades cuando tiene que enfrentarse a algún problema o dificultad. Los “sin desafíos” ocuparían una posición intermedia entre los dos, aunque habitualmente utilicen el distanciamiento o distracción.

20140330-165920.jpg

Anuncios

Comentarios

Aún no hay comentarios.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

Anuncios
A %d blogueros les gusta esto: